Proton取消强制性AI重新面试，要求转入日常绩效考核

此前调查报道披露，Proton 首席执行官 Andy Yen 激进推广 AI，原定面向全公司开展人工智能“重新面试”，要求员工说明 AI 使用情况，并可能解雇未充分使用 AI 的人员。此举一度引发内部安全担忧与用户抗议。2026 年 10 月 31 日，Andy Yen 正式取消了该项强制性重新面试。不过管理层表示推进 AI 的战略方向并未改变，公司计划在后续重组中重新分配人才而非裁员，相关的 AI 使用要求将转入日常绩效考核中。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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